مدیریت زنان در سازمان و خانواده
در جامعه مدرن نقش زنان بیش از پیش پر رنگتر شده و حضور آنها در نهادهای مختلف جامعه بیشتر احساس میشود. یکی از این نهادهای مدرن، سازمانهای تجاری هستند که حضور زنان را بیش از گذشته نیاز دارد. حضور زنان در سازمانها باعث بروز استعدادهای آنها شده و این موضوع فرصتهای مناسبی را در اختیار سازمانها قرار داد می دهد. با اینکه شرایط جامعه ایران تغییر کرده و در حال گذار به جامعهای مدرنی هستیم اما همچنان مدیریت زنان در سازمانها با چالشهایی مانند نپذیرفته شدن توسط زیر دستان همراه است؛ این موضوع، معضلات جدی را برای مدیران زن ایجاد کرده است؛ این در حالی است که از نظر روانشناسی زنان تمایل به پذیرفته شدن توسط زیر دستان خود دارند و تمایل دارند که درک شوند. امروزه زنان نیز مانند مردان از منابع آموزشی یکسان بهره می برند؛ عدم استفاده از این نیروها در پست های بالای سازمانی میتواند اثرات مخرب جبران ناپذیری را از لحاظ اقتصادی به همراه داشته باشد؛ بنابراین تغییرات ساختار فرهنگی و پذیرفتن زنان به عنوان نیروهای مؤثر و کارآمد که می توانند همپای مردان مشاغل مدیریتی و اجرایی را به عهده بگیرند، در درازمدت اثرات مطلوبی را به لحاظ فرهنگی و اقتصادی در پی خواهد داشت. در ادامه به بایدها و نبایدهای مدیریت زنان در سازمانهای امروزی اشاره خواهیم کرد و به نقش تأثیرگذار آنها در سازمانهای نوین میپردازیم
حقوق بشر اسلامی و تفاوت آن با حقوق بشر غربی
واقعیت این است که حقوق بشر اسلامی به دلیل جامعیت و حاکمیت دین بر نگارش آن، دست برتر بر اعلامیه حقوق بشر غربی دارد.
"اسلام هراسی برادرم را کشت"... زمانی برای پایان نفرت
در فوریه سال 2015 برادر سوزان برکات به نام ضیاء برکات با همسرش یسر ابوصالحه و رزان خواهر یسر در منزل مسکونی خود در کارولینای شمالی کشته شدند. براساس گفته قاتل 46 ساله استفن هیکز که مدت کوتاهی پس از قتل خودش را تسلیم پلیس کرد، انگیزه وی مشاجره ای بر سر پارکینگ بوده. این داستان و انگیزه بدون هیچگونه شبهه ای در رسانه ها و اخبار منعکس شد تا آن که خواهر ضیا در یک کنفرانس خبری حقیقت ماجرا را برای رسانه ها روشن کرد. این که این قتل ها با انگیزه نفرت و اسلام هراسی صورت گرفته است. در این نوشتار که متن سخنرانی وی در کنفرانس تد است، سوزان برکات روایت می کند که چگونه با این ماجرا کنار آمدند و از همه می خواهد در برابر این گونه رفتارهای نفرت آمیز و در برابر هر گونه ظلم و تبعیض بایستند
حقوق بشر از ديدگاه اسلام و غرب
در اين نوشتار درصدديم به بيان تعارضات وبررسي راه حل هاي ارايه شده و نواقص حقوق بشر و مقايسه آن با حقوق بشر اسلامي بپردازيم. در ضمن مروري بر حقوق افراد و اقليت ها در جمهوري اسلامي ايران خواهيم داشت و به بيان موضوع و ديدگاه اسلام و قانون اساسي ايران نسبت به حقوق اقليت ها خواهيم پرداخت. علاوه بر اينكه، قابل اجرا نبودن قوانين و بيانيه هاي منشور بشر در مورد اقليت ها در ايران بررسي خواهد شد. حال بايد ببينيم تفاوت ها و تعارضات حقوق بشر اسلامي و غرب در چيست؟ حقوق اقليت ها و افراد در حقوق بشر اسلامي و غربي چگونه لحاظ شده است؟
سیناریوهای پایانناپذیر استکبار علیه اسلام
کشورهای زیادی تحت عنوان اسلامی وجود داشتهاند و حکمرانان آنها در کمال آزادی براساس میل و خواسته صهیونیستهای جنایتکارعمل مینمایند؛ اما استکبار جهانی مادامیکه منافع آنرا به خطر نیانداخته باشند، کاری به کار آنها ندارد. این در حالی است که یادمان نمیرود بمحض پیروزی انقلاب در ایران، توطئههای استکباری چگونه اغاز گردید. همچنان که در سالهای گذشته شاهد بودهایم دشمنان قسم خورده انقلاب اسلامی ایران چه در داخل و چه در خارج لحظهای از طرحهای خائنانه و نقشههای شیطانی خود دست نکشیدهاند و همواره اندیشه سقوط نظام اسلامی را در سر پروراندهاند.
اهميت خانواده در آينده فرزندان
عشق کلید تربیت دینی است. کسب فضایل اخلاقی باید بهواسطة عشق به خداوند حاصل شود. انسان کامل کسی است که بتواند گرایشهای والای انسانی، همچون کمالطلبی، حقیقتجویی، خداجویی، علمطلبی، عدالتخواهی و... را در خود کشف کند و بپروراند
اسلام و خرافات، راههای پیشگیری و درمان
از دید اسلام، هر عملی اعم از گفتار، رفتار و اعتقاد که برخلاف مبانی دینی و عقلی باشد، خرافه است. کسانی که خرافات را با دین مرتبط میدانند، یا دین را درست نشناختهاند یا مغرضانی هستند که با ایجاد شبهه و شائبه میخواهند چهره پاک دین را آلوده و مشوه سازند.